4月12日上午，新乡市人防办召开创建省级文明(标兵)单位动员部署会，总结回顾2021年度精神文明创建工作，研究部署2022年度精神文明创建重点工作。办党组书记田子超出席会议并讲话，党组成员、副主任吕新波主持会议，办党组成员，机关及同创单位(人防指挥信息保障中心)全体干部职工参加会议。

会议指出，2021年，市人防办坚决贯彻落实市、区文明办各项工作部署要求，创新工作体制机制，坚持“围绕人防抓文明，抓好文明促人防”的工作思路，以加强理想信念教育、思想道德、服务型机关建设为工作重点;以诚信守法行动、履行社会责任、开展特色创建活动为基本要求;以提升机关形象、保障员工权益、优美环境建设为创建导向，努力提升省级文明单位创建水平，持续擦亮人防品牌，精神文明建设取得新成绩，实现新跨越。

会议号召，2022年是党的二十大召开之年，是依令实施国防动员体制改革的关键之年，是创建模范机关的攻坚之年。年初，办党组定下争创省级文明(标兵)单位的工作目标，做好今年各项工作意义重大、责任重大。全办上下要准确把握办党组对精神文明建设提出的新要求、新任务、新挑战，主动识变、应变、求变，守正创新、担当作为，不忘初心、砥砺前行，以“能力作风建设年”“模范机关创建”和“作风纪律大整顿”为契机，拉高标杆，争先进位，弘扬“马上就办”精神，锤炼过硬能力作风，打造特色鲜明、亮点纷呈、富有成效的“出彩工作”和“人防品牌”，奋力实现既定目标，为开创人防事业新局面提供坚强思想保证和强大精神力量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会议强调，创建省级文明(标兵)单位是一项综合性系统工程，要放在单位总体工作布局中去谋划去把握，同人防中心工作有机结合起来，同部署、同推进、同检查、同落实;要树立“一盘棋”思想，全体干部职工要积极参与，主动作为，同向发力，全力推进;要以人防“五进”宣传助力报道单位创建成果，总结创建工作经验，不断提高知晓率、参与率和支持率，努力让更多的人参与进来，确保创建工作深入人心，取得实效。

会议要求，创建省级文明(标兵)单位是一项经常抓、长期抓的工作，要加强组织领导，完善形成党组统一领导、党政齐抓共管、精神文明建设领导小组统筹协调，科室、支部各负其责、全体人员共同参与的领导体制和工作格局;要优化工作机制，按照《文明单位测评体系要求》中的11个测评项目、29个测评指标，71项测评内容，认真对照任务清单，将各项工作进一步细化分解、落实到人，制定好时间表、路线图，齐心协力推动创建工作有力有序开展;要坚持围绕中心、服务大局，积极发挥人防行业优势，锚定市委、市政府“十大目标”，落实“十大行动”，积极构建人防“二四二”工作新格局，为新乡“进五争四”做出人防新的更大贡献。