央企上市公司股权激励松绑 不再调控股权激励对象实际获得的收益

国资委网站11日发布《关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通知》，加大激励力度。

一是提高授予数量占比，将科技创新型上市公司首次实施股权激励计划授予的股票数量从总股本的1%提高至3%，重大战略转型等特殊需要的上市公司两个完整年度内累计授予数量放宽至5%。

二是提高权益授予价值。将董事、高级管理人员股权激励权益授予价值占授予时薪酬总水平的比例统一提升至40%。

三是不再调控股权激励对象实际获得的收益。

股权激励能够把员工和公司的利益进行绑定，激发员工积极性，有利于中长期提升经营业绩。从过往实践经验看，推出股权激励计划的公司，营收、利润增速水平在整体上要高于无股权激励计划的公司。激励力度较大、业绩要求较高者，股价的超额收益率更加突出。尽管国有控股上市公司实施股权激励数量显著增加，但总体上仍需加强。此次通知进一步明确了实施股权激励的规范性要求，为进一步完善央企上市公司中长期激励提供了政策保障，有望促进相关改革加速落地。

华创证券建议关注：国电南瑞(600406)作为电网系企业第一家实施股权激励的企业，公司的股权激励计划从多维度关注盈利能力和长期竞争力目标。目前公司手握电网自动化、柔性输电、信通等一批重大工程，股权激励计划有利于加快现有工程进度，业绩有望加速释放。后续公司仍有进一步进行股权激励的空间。

中直股份(600038)是航空工业集团旗下唯一直升机上市公司平台。随着央企控股上市公司股权激励提速，军工行业股权激励和工资总额改革有望迎来实质性突破。随着改革红利释放，公司有望从中充分收益。

中国铁建(601186)在互动平台上表示，公司之前上报了股权激励计划但一直未批准，目前公司有3家子企业入选国资委双百行动的试点企业，未来在国企改革方面会有新突破。

招商证券(60099)今年3月发布回购A股股份的补充公告称，公司计划将所回购股份全额用于股权激励或全额用于员工持股计划。