社保缴费基数可以自己调整吗?

社保缴费基数通常是不可以自己进行调整的，只能由用人单位根据当地规定的社保缴费基数的上限和下限，在此范围内进行调整。

需要注意的是，如果用户是以灵活就业形式缴费的，那么在当地规定的社保缴费基数上限和下限范围内，是可以自己调整的。

每年社保局也会调整社保缴费基数的上下限，主要是按照当地上一年度社平均工资的情况调整，所以每年社保局规定的缴费基数范围也同样是不同的。

离职到新单位社保要怎样办理?

离职后到新单位，社保可以通过以下步骤办理转移和续接手续：

首先，您需要了解的是，在离职后，原单位应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系的转移手续。这包括将您的社保关系从原单位转移到新的单位或者社保经办机构。

一、社保关系转移

如果您的新单位在您原参保地，那么直接由新单位在参保地为您办理参保手续即可，社保关系会自动转移至新单位。

如果您的新单位不在您原参保地，那么您需要向新参保地的社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续申请。具体申请流程可能因地区而异，您可能需要提供一些必要的材料，如身份证、离职证明、新单位的劳动合同等。新参保地在收到您的申请和所需资料后，会为您办理社保关系的转移手续。

二、社保续接

在您的社保关系成功转移至新单位后，新单位会按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，自用工之日起三十日内为您向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，之后按月为您缴纳各项社保费用。而您的个人缴费部分，则会由单位从您的工资中依法扣除。

请注意，以上只是一般性的流程和规定，具体的操作可能会因地区和政策的不同而有所差异。建议您在离职后，及时与新单位的人力资源部门或社保经办机构进行沟通，以确保您的社保权益得到妥善的处理。