今年以来，三门峡渑池县直工委以创建模范机关为主线，将换届选举工作作为干好机关企事业单位党组织党建工作的第一步，着力从谋划关、指导关、审查关三个方面入手，严把“三个关口”，严格落实“三报三批”换届程序，切实加强对各党组织选举工作的指导，推动机关党建工作高质量提升。

严把“谋划关”。按照早打算、早谋划、早部署的思路，县直工委年初已建立对所属369个基层党组织的换届选举台账，对换届、补选、改选情况进行动态管理，及时更新各党组织委员名单、上次换届时间、应换届时间等情况，对应换未换的党组织及时予以提醒通知。同时，已对46个任期届满的党组织下发《渑池县机关基层党组织换届提醒函》，明确目标任务，并结合各领域党组织实际情况进行分类指导、统筹安排，确保换届选举工作有序推进。

严把“指导关”。印发《渑池县基层党组织换届选举工作参考文本》，按照党支部选举工作14项程序，制订请示、方案、选票、报告单等14类模板，明确选举的工作流程和要求，便于各党支部的实际操作，为进一步规范党支部换届工作提供了强有力的保证。

严把“审查关”。严格“三报三批”流程，支部上报、工委审批。候选人预备人选报至县直工委后，县直工委及时与县纪委对接，由县纪委围绕近年来党纪政务处分等情况进行审查，审核不合格的，一律重新推选候选人，从源头上纯洁干部队伍，选优配强领导班子。按照渑池县“创五星级党支部、强基层基础”五年行动计划要求，机关事业单位党支部书记一般由本部门本单位党员负责人担任，全面实行“一岗双责”，实现党建与业务相互促进，以机关党建高质量推动经济社会发展高质量。