3月22日，开封市人社局召开“人人持证、技能河南”建设工作推进情况暨事业单位公开招聘情况调研座谈会。市文化艺术职业学院副校长王森，人事处、教务处、相关院系负责同志和市人社局人力资源流动管理科、职业能力建设科、市职业技术培训教研室负责人及工作人员等参加会议。市人社局党组成员、副局长杨振法出席会议并讲话，市人社局党组成员、副局长江静亚主持会议。

会上，市文化艺术职业学院相关院系负责同志就“人人持证、技能河南”建设推进过程中发现的问题进行了提问，江静亚和市职业技术研究教研室负责人分别进行了详细解答。市文化艺术职业学院人事处负责人汇报了学院人才工作现状，并对下一步全市人才工作提出了相关问题和意见建议，市人社局人力资源流动管理科负责人对问题进行了分析解答。

会议就做好今年“人人持证、技能河南”建设工作和人才工作提出要求，要把握形势，乘势而上，牢牢掌握推进该项工作的主动权。一是提高政治站位。“人人持证、技能河南”建设工作是省委省政府提出的重大民生工程，市委市政府和省人社厅也分别对该项工作进行了安排部署，市文化艺术职业学院要深刻认识到“人人持证、技能河南”建设工作的重要意义，充分发挥职业院校“主阵地”作用。二要抓好宣传工作。抓好“人人持证、技能河南”建设工作的宣传，要及时总结经验做法，树立先进典型，营造“劳动光荣、技能宝贵”浓厚氛围。同时也要抓好“招才引智”政策的宣传工作，结合市文化艺术职业学院实际，制定高层次人才优惠政策，为学院发展提供强大人才支撑。三是做好精准服务。针对“人人持证、技能河南”建设和人才引进工作，市人社局要及时跟进做好政策指导，搭建平台进行精准服务，帮助破解难点堵点问题。四是全力协同推进。要建立有效的沟通联系机制，每月定期召开协调推进会，通报工作进度，及时传达各项政策，针对性地解决问题，保证高质量推进“人人持证、技能河南”建设和人才工作。