时代呼唤担当，担当成就事业。信阳市领导干部大会暨“能力作风建设年”活动推进会要求广大领导干部在开展“三服务”中破除顽瘴痼疾，通过比担当，锤炼大服务的作风，持续营造崇尚实干、拼搏进取的氛围，着力激发干事创业、争先出彩的精气神。

当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。随着“1335”工作布局的全面实施，我们面临的新挑战越来越多，领导干部的肩膀要能负重、敢担当，建设“两个更好”示范区、美好生活目的地的事业才能一往无前。

比担当，就要拆除“花架子”，崇尚务实重干。“花架子”就是形式主义，很多工作落不了地、见不到效，就是“花架子”在作祟。当前，我们干部中存在一种现象，把表态当落实、把部署当落实、把开会当落实，对市委、市政府多次强调的重点工作，满足于把会开了、把公告发了、把要求提了，浮于表面、流于形式，有没有真落实，效果怎么样，却考虑得很少。摆出这些“花架子”，说到底，在于缺乏担当意识。社会主义是干出来的，改革开放是干出来的，新时代也是干出来的。实现“美好生活看信阳”的愿景绝不是摆个“花架子”，轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，需要通过实实在在的工作干出来，以较真促认真,以认真强担当,以担当助发展。

比担当，就要剔除“官僚气”，崇尚亲民爱民。干部身上不能有官僚做派、衙门思想，要低下头、弯下身，真正当好人民的公仆。当前，在“三服务”方面，一些干部官僚做派依然存在。比如有的干部在招商引资的时候姿态放得很低，企业一落地，马上就另一副嘴脸;有的干部对不少群众信访问题久拖不决;有的干部高高在上、脚不沾泥，想问题做决策脱离实际、不接地气。要剔除“官僚气”，在“三服务”中显担当，就要强化慎终如始的意识，从内心尊重企业，全过程帮助企业解决落地和发展中遇到的困难和问题;要强化换位思考的自觉，扎扎实实为群众办实事、解难题;要强化服务基层的担当，让“四不两直”成为常态，深入落实“13710”工作制度，争当服务基层的“勤务兵”。

比担当，就要破除“中梗阻”，崇尚廉洁高效。当前，营商环境就是一个地方的核心竞争力，各部门主要领导的重视程度在逐渐提升，部分中层干部却成了最大的绊脚石，“小鬼难缠”现象十分突出，“中梗阻”这个影响信阳营商环境的最大障碍不除，信阳打好营商环境翻身仗就无从谈起。“谁影响营商环境就是阻碍信阳发展、谁破坏营商环境就砸谁的饭碗”。对任何破坏营商环境的“中梗阻”，都要以壮士断腕的决心破除，让大家深恶痛绝的吃拿卡要等行为无处遁形。要利用“12345”打通社情民意的直通车，全方位掌握社会各方面对党委政府和党员干部的评价，真正把社情民意收上来、把矛盾问题化解掉。

“致力非凡之事业，定有非凡之精神、非凡之担当。”每个领导干部都要把有担当视为事业所需、使命所系、职责所在，以奋力开创“美好生活看信阳”的实际行动，交上一份加快振兴崛起、实现“两个更好”的出彩答卷。