一是畅通信访渠道。开展县级领导“开门接访”活动，并设立微信、网站、电话等便捷途径，专人接待受理农民工欠薪问题，确保农民工合理诉求在第一时间内有人管、有人问。

二是全面排查梳理。组织各乡镇、住建、人社等部门，对县内所有房地产领域在建工程和企业进行一次拉网式、地毯式排查，确保不留死角、不留盲区，对于发现的问题立刻按照“13710”工作机制开展治理工作。

三是广泛宣传教育。对承建方、企业、农民工进行劳务相关法规、政策及《信访条例》宣传教育，确保用人、工人双方知法、懂法、用法，避免出现越级上访和极端讨薪等行为，维护社会稳定。

四是加大处罚力度。对恶意欠薪的承包商，在要求其积极筹措资金解决农民工问题的同时，将案件交办于职能部门，对拒不支付的承包方和企业给予相应的法律约束和处罚措施。

11月至今，共排查、接待农民工欠薪问题32起560人次，已化解涉及农民工工资信访问题25件，涉及工资金额230余万元。