近日，记者从白水县了解到，为保障群众劳动报酬、社会保险等切身利益，白水县不断强化劳动监察执法职能，有力维护劳动关系稳定和谐，推动全县经济社会发展。

加强劳动监察力度，充分提高主动监察意识，确保劳动纠纷处于可控状态。对区域内企业劳动关系苗头性、隐患性、倾向性问题，建立月报、季报制度，在一些重要时期建立每日零报告制度，对一些可能引发矛盾的突出问题建立快报制度，确保做好劳动纠纷预控工作。

开展专项检查，加强劳动监察执法力度。妥善处理突发性、群体性劳动纠纷，做到及时介入、有效疏导、快速处置。同时，对全县各类用人单位开展了劳动用工年度检查，根治欠薪夏季、冬季专项检查行动，共检查全县各类用人单位264家，涉及劳动者4452人，化解了多家用人单位的欠薪隐患，为93名农民工发放工资252余万元。受理全国根治欠薪线索反映平台等案件线索共计356条，办结率95.5%，依法为820余名农民工发放工资860余万元。

坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的工作原则，加强劳动争议源头预防和前端化解，积极推进“法治人社、志愿青春，青年仲裁员志愿者联系企业活动”，充分发挥已建成的10家基层调解中心作用，将争议解决在基层一线，共调处案件56起，其中不予受理17起，立案受理39起，时效规定内结案率100%，涉案金额220余万元。截至目前，全县未发生一起因欠薪引起的群体性事件，总体形势良好。