南昌经开区财政局始终把财政资金和财政干部“两个安全”摆在头等重要位置，以常态化开展“两学一做”学习教育，强化内部控制制度建设，构建有效的廉政防控体系，“六个突出”有力推进党风廉政建设。

一是突出组织领导，层层压实责任。鉴于人员变动，调整了党风廉政建设领导小组，责任落实到人。组织召开党风廉政建设和反腐败工作大会，安排部署党风廉政建设工作，党组书记与班子成员、班子成员与联系的二级单位负责人和分管处(室)签订党风廉政建设责任书，进一步明确领导干部和中层干部廉政建设工作职责，建立了一级抓一级、层层抓落实责任体系。

二是突出廉政教育，筑牢思想防线。坚持每月组织一次集中学习，组织观看勤政廉政视频、学习党的理论、习近平总书记系列讲话精神及党风廉政建设相关文件，着力提高干部职工素质、提升干部职工境界。开展好组织生活，坚持“三会一课”制度;开展“党组书记讲党课”上一堂廉政党课，让党员干部知敬畏、明得失、守底线。同时健全家庭助廉和外部监督，公布投诉电话，打造“阳光财政”建设。

三是突出内控建设，狠抓作风建设。结合财政工作实际，使各项工作有章可循、有规可依，制定并印发了《南昌经济技术开发区内部控制基本制度以及资金安全管理的暂行办法》，要求全体干部严格执行。完善廉政风险防控制度建设，认真梳理了廉政风险点，杜绝财政工作廉政风险，增强服务观念，提高办事效率。严格执行请销假制度、考勤制度，进一步转变工作作风，提高工作效率。

四是突出“一岗双责”，严控岗位分工。按照“管好每一分钱，拨好每一笔款，记好每一笔账，确保财政资金万无一失”目标要求，对局属各处室(中心)工作人员合理分工，确定各岗位的职责和权限，从岗位设置和人员分工上实行互相牵制，对各岗位资金业务实行交叉复核，业务人员定期内部轮岗，保证办理财政资金业务的不相容岗位相互分离、相互制约、相互监督，形成规范的内部制衡机制。

五是突出信息公开，强化监督检查。按照《预算法》要求，利用南昌经开区政务信息网，依法公开财政预决算和区本级“三公经费”预(决)算工作，确保财政数据公开、透明。加大专项监督检查力度和覆盖面，畅通信访渠道，有举报必查、查必有果、严肃查办查处违纪违法案件，把“为民、务实、清廉”和勤俭节约的精神长期坚持下去，营造良好的财政工作环境，推进党风廉政建设工作取得新成效。

六是突出绩效管理，注重资金考核。财政部门在强化财政监督职能，对资金审批、资金拨付、资金使用等情况严格审核的同时，还要强化绩效，注重考核，构建“评价结果有反馈，反馈结果有应用”的管理机制，对存在的问题进行有针对性的分析并给予整改，对评价结果良好的工作方法继续保留，对于评价结果差评的工作方法，及时总结原因并改正，充分发挥绩效管理在财政专项资金管理中的作用，树立了“用钱必问效，无效要问责”的理念。