昨日晚间，贵州茅台发布2017年第三季度报告，数据显示，2017年1-9月公司实现营业收入424.50亿元，同比增长59.40%;归属于上市公司股东的净利润199.84亿元，同比增长60.31%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润200.87亿元，同比增长60.12%;经营活动产生的现金流量净额227.88亿元，同比下降29.96%。

三季报数据还显示，报告期内，贵州茅台经销商数量共增加了653个，其中国内增加了634个，国外增加了19个。据了解，茅台一直在积极削减大商数量，增加小商，以强化对于渠道的控制力。今年5月3日，茅台集团董事长袁仁国在茅台酒市场管理工作情况座谈会上表示，一定要守好“批发价不超过1200元、终端零售价不超过1300元”的两条红线。

此后的5月18日，一份关于国酒茅台(贵州仁怀)营销有限公司下发的《关于追究重庆怀茅商贸有限公司等单位违约责任的通报》在市场流传，茅台将对重庆15家违约经销商进行重罚，即暂停办理茅台酒业务。加上今年2月份、4月份处罚的经销商数量，仅仅一个多月，已有104家经销商被茅台处罚。

据第一财经日报报道，值得注意的是，茅台给高管的股权激励政策，即所谓的“金手铐”，能否在今年四季度进行兑现，依旧成谜。对于该兑现问题，茅台在报表中未做表态。

据了解，早年，在贵州茅台进行股改时，控股股东茅台集团曾承诺要在上市公司层面实施股权激励。2014年7月，贵州茅台进一步发布公告称，考虑到相关承诺事项的特殊性和公司发展的需要，控股股东将根据有关法律法规的规定，于2017年12月底前推进制定对公司管理层和核心技术团队的股权激励办法，报经相关部门批准后，提交公司股东大会审议通过后实施。

如今，2年多时间过去，也距离2017年收官剩下不到3个月时间了，该承诺兑现即将到期。