官庄街道徐家村种植蜜薯苗。

徐家村用“党建+”孕育“甜蜜”新希望

炎炎夏日，骄阳似火。走进章丘区官庄街道徐家村，只见林木葱茏、道路平坦，片片良田承载着收获的希望，田野间芬芳的泥土伴着村民们劳作休憩时的欢声笑语，处处尽显勃勃生机。

【资料图】

在徐家村的“共富田园”间，一株株颜色嫩绿、叶茎挺拔的蜜薯苗稳稳地扎根在土里，郁郁葱葱，一直绵延到视线的尽头。

“这片区域边边角角的土地撂荒多年，不仅浪费土地资源，还影响美观。为此，我们做足‘土地文章’，前后整理土地30余亩，用于种植蜜薯，不仅实现撂荒地‘变废为宝’，美化村庄人居环境，还解决了部分村民务工的问题，真是一举多得。”徐家村党支部书记刘军长介绍道。

近年来，徐家村坚持以党建为引领，大力发展农业经济和特色产业，探索“党建+合作社+农户”种植模式，突破村集体经济发展“瓶颈”，把蜜薯引进来，让村集体经济壮大起来，让村民腰包“鼓起来”。

“我们把目光瞄准在这些撂荒的土地上、房前屋后的卫生死角上，用‘支部引领、党员带头、群众参与’的方式，号召全村党员带领群众义务出工出力，对照提升标准，清理大街小巷、房前屋后、河道沟渠里的垃圾、杂草，全面覆盖，不留盲区;并且聚焦群众生产生活需要，完善基础设施，全面提升村庄人居环境水平。”刘军长说。

站在徐家村村头放眼望去，以前杂草丛生的荒地现已被一片片绿油油的蜜薯苗覆盖，为村民们增收致富带来了新“薯”光。看着眼前的“共富田园”，展望金秋的丰收景象，刘军长脸上露出幸福的笑容。

“我们村将继续依托‘党建+’长效机制，优化农村生产生活环境，探索乡村振兴新路径，将‘甜蜜’产业不断做大，带动群众和村集体持续增收。”刘军长笑着说。

荷花路街道党建引领村集体经济发展“提质增效”

火车跑得快，全靠车头带;集体强不强，全靠领头羊。实施乡村振兴，基层党组织“车头”强不强，往往影响着一个村子的发展。

蓝天、青草、藕池、麦田……来到历城区荷花路街道苏家庄村“苏禾生活美学农场”，仿佛走进一幅天然的油画里。

走进“苏禾生活美学农场”，微热的空气中弥漫着一股淡淡的青草香，放眼望去，农场里一派生机盎然的景象。每到周末和节假日，都有二三十人从济南市区汇聚到这里，体验成为“都市农夫”。这个让不少济南市民喜欢的“苏禾生活美学农场”“一分田”项目是苏家庄村党建引领乡村振兴的成果之一。

据了解，“一分田”是将土地划分为30平方米的地块，以每年499元的价格对外出租的“共享菜地”，并配置水管、农具等，市民到农场体验农事劳动，可收获绿色无公害的蔬菜水果，还能在农场烹饪美食、研学娱乐，感受劳动带来的收获和快乐。

在农场藕池内，特色“苏家脆藕”枝繁叶茂。苏家庄村有20余年种植白莲藕的历史，水土很适合种植莲藕，家家户户有种藕的技术。去年，苏家庄村5亩藕池收获莲藕4000余千克，为村集体增收4万余元，打响了“苏家脆藕”品牌。

从改善居住环境到提高农民素质、从实施村庄整治到保护乡土文化生态的乡村发展历程，荷花路街道进一步厚植特色乡土文化、农家文化，让农耕文明、乡风文明涵养乡村振兴。按照“一村一品”“一村一策”的发展思路，实施村集体经济发展“提质增效”工程，研究出台扶持政策措施，设立专项发展资金，评选落实集体经济项目，强化“乡村振兴服务队”“强企帮带”帮扶力度，以村党组织领办合作社为突破口，推动产业兴旺，放飞乡村振兴发展新梦想。

文祖街道水河村

水河村党建引领深化“三变”改革

6月29日，伴着清晨的一缕阳光，章丘区文祖街道水河村的冯启福走出家门，不到10分钟便来到工作单位。他没想到，背井离乡务工多年后，竟然还能有在家门口上班这么一天。

水河村是一个常住人口仅60余人的小村落。这个曾经村集体收入几乎为零的村庄，通过红色研学体验项目，带火了产业，带旺了人气，吸引40余名在外务工村民回到家乡。

近年来，水河村“两委”通过“强党建引领，创特色发展”，深化“三变”改革，破解村集体收入和村民增收难的问题。2021年水河村集体收入26.5万元，2021年9月18日实现首次分红5万元，2022年村集体收入超过50万元。

为充分发挥水河村优越的交通和区位优势，水河村“两委”将美丽乡村建设与“三变”改革相结合，围绕基础设施完善、公共服务提升、村容村貌整洁、生态环境优美四大要素规划“一轴一环一区”，实施“九化”工程，村庄面貌焕然一新。

村庄美起来，激活了沉睡的资源。村民闲置的房屋、土地“活”了起来。26户村民的闲置房屋流转到托管公司。每户增收3000元以上。全村350亩土地，以每亩1200元价格实现全部流转，每亩地增收400元，村民从土地上解放出来，变成了园区的工人。

环境美了，产业兴了，百姓才能安居乐业。

在做好环境打造的同时，水河村立足资源优势引进济南舜耕九州农业休闲观光有限公司，整合乡村振兴衔接资金1560万元和社会资本5000万元，打造以学习教育、劳动实践、文旅康养为主题的“三大产业板块”，让文化资源通过“三变”改革赋能产业发展。项目每年上交村集体120万元，水河村留下50万元，带动周边6个村每年增加村集体收入70多万元。

不仅如此，水河村充分利用村级劳务股份合作社，把村里闲散的劳动力聚合在一起参与到“以工代赈”项目建设中，同时和园区公司签订用工合同，村民家门口就业，成了“上班族”。

小学生到临港街道徐寨村田园综合体研学。

济南高新区为乡村振兴注入红色动能

日前，第十批“海右计划”乡村振兴人才公布，济南高新区徐寨村党支部书记张海森成功入围。张海森带领村民成立徐寨瓜果菜专业合作社，注册“徐寨”牌商标，通过抖音、公众号等线上平台发布农产品宣介短视频，累计观看15万余次，吸引大批团队到徐寨村田园综合体团建、研学。

近年来，济南高新区围绕抓党建促乡村振兴，深入实施村级组织分类提升、“头雁”队伍强能领航，乡村产业提质增效、基层治理融合转型行动，为全面推进乡村振兴注入红色动能。

农村富不富，关键看支部。济南高新区围绕增强村党组织政治功能和组织功能，深入实施分类推进整体提升行动，将村党组织分为“示范”“创优”“强基”三种类型，按照“抓两头、促中间”思路，一村一策、分类施治。三年来，全区村党组织累计为民办实事1500余项，整合利用各类资金1.4亿元，软弱涣散发生率从7.5%下降到2.7%，五星级达标率从15%上升到25%。

围绕提升农村带头人队伍整体能力素质，不断强化外引内提、教育培训、明事定责、制度约束，持续打好“选、育、管、用”组合拳。累计10余名法律、金融行业人才进班子、当书记;面向社会公开选聘110余名乡村振兴工作专员，80%村居实现“一村一名大学生”，村均储备3-4名后备干部。连年举办乡村振兴主题培训班，聘请山东大学、山东农业工程学院等高校专家教授为村干部传道解惑;设立“头雁实训基地”，常态化组织村干部见习锻炼、实训体悟;全面推行“主题党日+阳光议事”，不断强化对村干部的约束监督。村干部队伍整体结构不断优化，干事创业能力日益增强，“头雁指数”量化评估优秀率3年提高10个百分点。

着眼打通城乡资源要素双向交流渠道，以线上提效促进线下乡村产业发展，实施“党建引领·数字兴农”计划，一体推进农村基层干部数字化专题培训、农村党员群众直播带货公益培训、驻村第一书记和工作队公益直播、农副产品线上销售+线下进社区工作，引导中关村(济南)电商孵化基地、乡村振兴产业创新中心等重点数商，以直播培训、线上带货等方式助农、兴农。全区集体经济收入10万元以下村清零，30万元以上村达到52%，50万元以上村达到37%，村均年收入三年提升30万元。

(文/图 本报记者 张敏 韩霄鹏 钱堃 实习生刘晓淙 刘雪)

值班主任：李欢

作者：张敏 韩霄鹏 钱堃 实习生刘晓淙 刘雪