金桥信息(603918.SH)公布2022年至2024年员工持股计划(草案)，该员工持股计划在2022年至2024年内滚动设立和实施，每年具体推出时间及推出期数以公司实际执行为准，首期员工持股计划于2022年设立并实施，各期员工持股计划各自独立存续。

参加该员工持股计划的对象范围包括：公司(含子公司)董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员、核心管理人员、核心骨干员工。首期员工持股计划参与人员为公司(含子公司)董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员、核心管理人员、核心骨干员工，共45人，最终参与人员根据实际缴款情况确定。

首期员工持股计划的资金来源为员工自筹资金，拟筹集资金总额上限为436.00万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1.00元。具体份额根据实际出资缴款金额确定。公司不得向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。

首期员工持股计划拟持有的标的股票数量为不超过88.80万股，约占该员工持股计划草案公告日公司股本总额36,674.6078万股的0.24%。首期员工持股计划购买公司回购股份的价格为4.91元/股。

该员工持股计划是中长期的激励政策，计划连续推出三年，于2022年-2024年内滚动设立三期各自独立存续的员工持股计划;每期员工持股计划存续期不超过24个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至当期员工持股计划名下之日起12个月后，在满足相关考核条件的前提下，一次性解锁并分配权益至持有人。

每期员工持股计划所获标的股票的锁定期为12个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至当期员工持股计划名下之日起计算。在满足相关考核条件的前提下，一次性解锁并分配权益至持有人。