员工守则,关于员工守则的所有信息

员工以删除重要数据“要挟续约”被解雇

王某于2018年入职该公司，负责生产管理。双方最后一份劳动合同签订至2022年9月2日，劳动合同中约定，在签订合同时，公司已将《员工守则》内 09月15日 14:54

自如员工体重决定晋升？律师：或违反就业促进法

北京市君泽君(成都)律师事务所律师陈小虎认为，在本次事件中，员工的体重对员工正常开展工作并不存在直接的不利影响，但用人单位却将体重作为内部晋升的考核项目，用人单12月25日 00:30

自如员工体重决定晋升？律师：或违反就业促进法

北京市君泽君(成都)律师事务所律师陈小虎认为，在本次事件中，员工的体重对员工正常开展工作并不存在直接的不利影响，但用人单位却将体重作为内部晋升的考核项目，用人单12月24日 09:30