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保障好共享用工的劳动者权益 更多规范亟待明确
共享用工模式能否具有长久生命力，关键在于劳动者权益是否得到保障。基于企业生产经营成本、效益的优化利用，共享用工盘活了人力资源，让企业01月25日 12:02
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北京春节期间促共享用工岗位超3500个 保障员工收入
共享用工成为春节人力资源市场热词。记者从北京市人力资源和社会保障局了解到，今年春节期间，北京协调企业提供共享用工岗位3554个，保障员 03月01日 22:05
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北京春节期间促共享用工岗位超3500个
为此，北京市人社局于春节前出台《北京市共享用工指导和服务指引》，明确了劳动者、原企业、缺工企业三方主体的权利和义务，明确共享用工期间不改变劳动关系，工资支付、社02月28日 19:45
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给“共享用工”立规矩 为劳动者权益提供保障
今年以来，共享用工成了热门词汇。这一调剂用工余缺、促进灵活就业的新模式，在复工复产初期曾被广泛使用，从盒马、京东到联想、海尔等企业 11月12日 14:54
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共享用工盘活人力资源 劳动关系怎么定?权益咋保障?
《 人民日报海外版 》( 2020年11月11日 第 11 版)今年以来，共享用工成了热门词汇。这一调剂用工余缺、促进灵活就业的新模式，在复工 11月11日 16:48
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共享用工让企业和职工都获益，但劳动者合法权益谁来保障？
阅读提示疫情让共享用工走进公众的视野，成为特殊时期企业间抱团取暖的用工模式。由于不同企业存在生产淡旺季之分，基于成本、效益最优化考 09月29日 13:21
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共享用工让企业和职工都获益，劳动者权益谁来保障？
用工可以共享，劳动者权益谁来保障?劳动关系认定、工伤赔偿和社保缴纳等方面存在风险，要避免朝变相劳务派遣的方向发展疫情让共享用工走进 09月28日 09:48
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评论：别把“共享用工”的好经念歪了
近日，人社部行风办负责人表示，疫情期间，一些缺工的企业和一些尚未复工复产的企业之间实行了共享用工，原用人单位和借调单位均不得以共享 07月28日 17:37
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人社部：不得以“共享用工”之名进行违法劳务派遣 保障劳动者身心健康
人力资源和社会保障部行风办负责人吴礼舵22日说，原用人单位和借调单位均不得以共享用工之名，进行违法劳务派遣，或诱导劳动者注册为个体工 07月23日 10:19
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模式灵活 规范共享用工平台 让“权宜之计”变成“长久之计”
服务业是最适合共享用工的土壤，而平台化让这一模式的成本大大降低，也给共享用工从疫情期间的非常之举发展为可持续的用工模式带来了可能。 03月31日 09:25
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模式灵活 规范共享用工平台 让“权宜之计”变成“长久之计”
服务业是最适合共享用工的土壤，而平台化让这一模式的成本大大降低，也给共享用工从疫情期间的非常之举发展为可持续的用工模式带来了可能。 03月31日 09:25
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“共享用工”成为网络热词，助力中国经济行稳致远
掌勺的做起了生鲜分拣，房地产销售送起了快递，酒店领班成为日化厂工人……疫情期间，不少劳动者来了一次跨界尝试，让共享员工成为网络热词 03月30日 11:18
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“共享用工”成为网络热词，助力中国经济行稳致远
掌勺的做起了生鲜分拣，房地产销售送起了快递，酒店领班成为日化厂工人……疫情期间，不少劳动者来了一次跨界尝试，让共享员工成为网络热词 03月30日 11:18
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企业互济催生“共享用工” 会成为重要的用工形态吗？
2020年这场突如其来的疫情，让共享用工这个词一夜爆红。它吹皱了人力资源市场的一池春水，改变了企业的经营管理思路，颠覆了人们对传统劳动 03月09日 10:20
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“共享用工”“灵活用工” 新型用工方式巧解用工难问题
疫情之下，为了缓解行业之间冷热不均的用工现象。浙江各地掀起了一波共享员工、灵活用工的热潮。社区、商会、复工难的企业整合空余劳动力， 03月05日 15:59
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共享用工模式兴起 不少企业试水 相关法律问题亟待解决
今年年初，突如其来的新冠肺炎疫情打乱了很多行业的阵脚。一边是用人荒，一边是闲得慌，于是不少企业(尤其是餐饮企业和零售企业)开始试水共 03月02日 11:18
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共享用工模式兴起 不少企业试水 相关法律问题亟待解决
今年年初，突如其来的新冠肺炎疫情打乱了很多行业的阵脚。一边是用人荒，一边是闲得慌，于是不少企业(尤其是餐饮企业和零售企业)开始试水共 03月02日 11:18
