临近春节，“别人家的公司”准时上线。

刚刚突破千亿销售额大关的滨江集团(002244)，因“土豪”年假及旅游津贴再次刷爆朋友圈。

(一)春节放假19天;发放4000万旅游津贴

12月25日，网络热传一则杭州滨江集团(002244.SZ)《关于2020年春节旅游休假的通知》。该通知显示，滨江集团2020年春节放假时间为19天，且公司鼓励员工带家属旅游，并发放旅游津贴，最低2万元。

当日上午，滨江集团相关人士向记者确认了上述通知的真实性，表示该通知是由滨江集团行政部于12月24日下发。

“我们往年也是这样，春节会放假14到15天。今年确实多了几天，是因为销售额破了千亿，鼓励员工出游。”上述人士称。通知显示，2019年滨江集团销售额突破千亿大关，为了分享千亿成果，经董事会研究决定，做出上述休假安排。

值得一提的是，地产行业的企业春节放假时间普遍比其它行业长，通常在10天左右。据统计，2019年春节放假超过10天的房企达17家。

上述滨江集团人士告诉界面新闻记者，公司以往是直接组织员工出游，今年改由员工自行出游后再进行报销的方式，目前能享受到该津贴的员工约900余人。据通知，凡在2020年1月21日及之前成为滨江集团正式员工的，均可享受旅游津贴。该津贴按职级划分在2万元到5万元不等，且司龄每增加一年，增加1000元司龄津贴。

其实，早在12月10日召开的滨江集团破千亿媒体恳谈会上，董事长戚金兴就已经透露了这一信息，并笑称“鼓励员工旅游带家属，不带家属的不给报销。”

据证券时报﹒e公司，滨江集团一位司龄长达15年的员工透露公司在员工福利方面一向比较“大方”：“因为公司的行业特殊属性，天气较冷的时候工地一般不开工，所以往年春节放假时间也比较长。今年为庆祝销售额突破千亿元，假期时间比往年更长。”

关于为员工发放旅游津贴，上述人士则表示往年公司虽会组织员工分批出去旅游且由公司承担费用，但这次直接把自由选择权交给员工，且福利惠及家属，显得更人性化。

(二)销售额破千亿利润增超30%

滨江集团成立于1996年，一直从事房地产开发及其延伸业务的经营。数据显示，今年上半年，滨江集团已实现销售额516.7亿元，同比增长27.42%。据克而瑞研究中心数据，2019年1-11月，滨江集团以976.8亿元的销售金额，在中国房地产企业销售TOP100排行榜上居第30位。

财报显示，2019年前三季度，滨江集团实现营业收入99.39亿元，同比下滑18.75%;实现归属于上市公司股东的净利润8.61亿元，同比增长21.83%;经营活动产生的现金流量净额达61.81亿元，同比增长160.07%。

截至12月25日午间休市，滨江集团报每股4.72元，日内涨1.07%，对应总市值147亿元。

(三)细数“别人家”的“土豪”奖金

近年来，A股多家上市公司推土豪奖金。

2019年1月，A股上市公司方大特钢(600507)“以钱作砖”，用3亿百元钞垒砌红包墙，现场为员工发红包。当天5000多名员工现场领到年终奖，人均6万，与上年度相比直接实现翻番。

2019年1月，方大炭素(600516)也垒起了现金墙，向在职员工每人发放3万元红包，向60周岁以上长期居住在海石湾的员工父母及本企业离退休人员每人发放3000元红包。

2019年1月，格力电器(000651)提出全员涨薪，总增加薪酬在10亿元为限，免费给员工发放手机，承担通讯费，同时升级员工住房政策，推行“一人两房一厅。

2017年，九鼎投资(600053)年终奖奖金总额1.8亿元，涉及员工67人，人均263万的年终奖令人艳羡。

2017年，正邦科技(002157)为聚焦主业，出资购买13台宝马奖励给养猪的中层干部。