3月22日晚间，上市险企中国太保发布年报。据年报数据，中国太保营业收入、净利润等数据均录得增长，管理资产规模更是突破两万亿大关。

此外，中国太保员工的本科率也大幅提升，为优化高管队伍，更是以超五百万的年薪设立首席科技官。

而关注这些亮眼数据的同时，中国太保的财险业务和产业业务正面临的一些挑战也不能忽视。

净利润增长超54%，百亿现金回报股东

2019年，中国太保实现净利润达277.41亿元，同比大涨54.0%，与三年前相比翻一番。这一净利润水平相当于日赚七千多万，其中，税收政策的调整做出了不少贡献。

除净利润指标外，中国太保的其他财务指标和经营数据均表现不错。

保险业务收入3475.17亿元，同比增长8.0%;

扣非净利润229.15亿元，同比增长26.7%;

经营性现金流量1117.95亿，同比增长25%;

总资产在三年中以14.4%的年复合增速增长，达15283.33亿元;

集团管理资产突破两万亿，较上年末增长22.7%;

内含价值3959.87亿元，每股内含价值从三年前的27.14元快速提升到2019年末的43.70元;

总客户数攀升至1.39亿，连续四年新增客户数超千万;

集团投资资产净值增长率达到7.3%，同比提升2.2个百分点。

虽然上述各项主要指标均录得增长，但中国太保的综合偿付能力充足率却有小幅下降。2019年，中国太保的综合偿付能力充足率为295%，低于去年同期的301%。

该指标虽有所下降，但依然保持在优良水平，高于行业平均。据银保监会数据，2019年二季度末，中国保险公司行业平均综合偿付能力充足率为247%。

在实现业绩增长后，中国太保也慷慨地拿出现金回报股东。公司年报称，“拟根据总股本90.62亿股，按每股1.20元(含税)进行年度现金股利分配，共计分配108.74亿元。”

在回报社会方面，中国太保也做出了许多行动。2019年，中国太保为贫困地区提供了总保额2.32万亿元的风险保障，做出了总金额4482.59万元左右的捐赠。疫情期间，中国太保为工信部45家重点物资企业提供逾5亿元的复工复产风险保障。

寿险新业务价值下滑，产险面临天灾挑战

去年，中国太保的寿险业务和产险业务收入均稳健增长，同比增速分别为5%和12.9%，但两个业务板块均面临着一定挑战。

在寿险业务方面，中国太保正面临寿险新业务价值下滑的挑战。

受到新保同比负增长影响，中国太保寿险的新业务价值受到影响，同比减少9.3%，为245.97亿元。此外，寿险的新业务价值率也同比下降0.4个百分点，为43.3%。

但寿险的续期业务依然保持稳健增长。以太保寿险为例，该子公司续期业务增速11.5%，推动全年保险业务收入同比增长5.0%，达2125.14亿元。

值得关注的是，太保安联健康险公司全年营收收入47.17亿元，同比增长71.9%，实现净利润0.07亿元，为开业五年来首次盈利。据悉，该公司由中国太保和德国安联保险于2014年联合设立。

在产险业务方面，受“利奇马”台风和非洲猪瘟疫情等的因素影响，产险业务面临着综合赔付率和综合费用率提升的挑战。

2019年，中国太保产险业务的综合赔付率为60.4%，同比上升4.1个百分点。其中，安信农险受影响最严重，其综合成本率同比上升5.6个百分点至99.8%，净利润1.04亿元，同比下降24.1%。

面临挑战的同时，中国太保顶住压力在2019年实现了产险产品结构的优化。

2019年，公司产线业务收入达到1346.50亿元，其中，非车险业务收入占比为30.7%，与去年同期相比大幅提升了4.5个百分点。

非车险业务的增长将是产险业务的发力重点，公司在董事长致辞中也特别提到了“加快推动非车险业务发展”。

管理资产破两万亿，总投资收益率超5%

截至2019年末，中国太保集团管理的资产达20430.78亿元，较上年末增长22.7%，突破了两万亿大关。

其中，第三方管理资产的表现十分亮眼，规模增速远超集团投资资产。据财报数据，集团投资资产14192.63亿元，较上年末增长15.1%，第三方管理资产6238.15亿元，较上年末增长44.3%。

其中，长江养老的增长最为明显，据财报数据，子公司长江养老的第三方投资管理资产达3,952.77亿元，较上年末增长68.9%。

规模增长也带来了管理费收入的大幅增长，2019年，中国太保的第三方管理费收入达到16.25亿元，同比增长40.7%。

从投资策略的角度看，中国太保的权益类投资占比较上年末上升3.2个百分点，达到15.7%，其中，股票和权益型基金占比8.3%，较上年末上升2.7个百分点。此外，固定收益类投资占比80.4%，较上年末下降2.7个百分点。

此番投资策略调整的成效也十分显著，去年，中国太保的总投资收益率5.4%，同比上升0.8个百分点，净值增长率7.3%，同比上升2.2个百分点。

管理资产规模增长叠加整体收益率上升，使得中国太保所实现的投资收益也大幅增长。其中集团投资资产实现总投资收益669.78亿元，同比增长31.1%，

员工本科率大幅提升，首席科技官薪水最高

业绩提升离不开基层员工和高管的贡献，2019年，中国太保在团队建设方面也取得了一定成果。

近些年，保险行业对高学历人才的吸引力不断增强，新进的行业从业者不乏硕士博士，中国太保员工团队的整体学历水平也有所提升。

2019年，中国太保的员工中，本科生占比为54.5%，与去年同期的50.6%相比，大幅提升了近4个百分点。同时，研究生占比为4.2%，同比微升0.2个百分点。近些年，保险行业对高学历人才的吸引力不断增强，新进的行业从业者不乏硕士博士。

在高管团队方面，中国太保不断引入优秀人才，于2019年新设“首席科技官”职位。公司的第一任首席科技官戎国强于2019年1月上任，他上任首年的年薪超过了所有高管，高达514.4万元。

2018年，公司薪水最高的高管为总精算师张远瀚，年薪为438.6万元。今年，总精算师的工资提升到了498.2万元，但依然低于新设的首席科技官。

据悉，中国太保首席科技官戎国强出生于1962年，是互联网通信技术专家，自20世纪90年代初开始，先后任职于中国电信、华为等公司。2014年跨界进入金融保险行业，到平安集团担任平安科技副董事长等职务。

首席科技官的高薪，与中国太保的转型战略密切相关。中国太保年报称，在中国太保转型2.0的规划中，“数字”是五大关键词之一。

年报的董事长致辞中也强调了“加大科技创新供给”，还提到了“让创新科技真正成为公司高质量发展的有效支撑。”

本次疫情或许会进一步增强中国太保对科技的重视。据不完全统计，疫情期间中国太保通过移动端办理保全超过614万件;神行太保、科技个险、“太平洋保险”APP开通云柜面服务，共处理业务逾10万件。