疫情之下，各地对于人才的“争夺”似乎未曾松懈。继2019年各地相继发布人才引进政策以来，尝到甜头的城市继续加码“抢人大战”。截至2月25日，今年已有多个城市陆续降低人才引入的门槛，敞开大门，招贤纳士。

杭州提供2万个就业岗位

最高享800万元购房补贴

近日，杭州市重磅推出“战疫引才、杭向未来”八大举措，启动高层次人才云聘会，吸引全球人才。杭州对全球本科以上所有应届大学生，在发放本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补助的基础上，再给予每年1万元租房补贴，最多可享受6年。加快人才专项租赁住房建设，到明年底前新建5万套。提高高层次人才购房补贴，给予A类顶尖人才“一人一议”最高800万元购房补贴;B、C、D类人才分别给予200万元、150万元、100万元购房补贴等等。此外，新政还包括加强抗疫人才重点招引、对境内外高层次人才实施专项奖励、支持高层次人才优先购房等高含金量的政策举措。

为缓解疫情之后各企业的用人需求，杭州将举办“杭向未来”高层次人才云聘会，1000余家重点人才单位纷纷亮出招贤令，其中不乏阿里巴巴、网易、海康威视、吉利等知名企业，推出岗位不少于2万个，其中面向高管、高级职称和高学历等高层次人才岗位不少于5000个。据悉，浙江大学面向全球招聘求是特聘学者和“百人计划”研究员等210名、博士后500名，之江实验室推出研究人员岗位近900名。此次线上招聘完全实现“无接触”，通过空中宣讲、云面试、线上咨询、线上洽谈、线上签约等一系列程序，满足用人单位及应聘者的需求。

除此之外，杭州新推出的“八大举措”还包括，面向全球发布引才宣传片，向世界展示杭州人才生态环境和创新创业氛围，吸引海内外人才来杭发展;开展领军型创新创业团队云评审，优化完善评审办法，组织开展在线评审，提升评审的智慧化、科学化、专业化水平;启动云上“创客天下·2020杭州市海外高层次人才创新创业大赛”，吸引全球高层次人才及团队携高新技术项目来杭创新创业;推出杭州“人才e卡(码)通”，为人才提供集成式、智慧化、全流程的优质服务;推进人才成果转化合作，集中展示防疫抗疫、基础研究、成果转化、创业创新等方面的最新成果;加快人才平台落地建设。系统梳理近期我市各地各单位重点引育、在谈的大人才、大平台、大项目。

河南驻马店首付降至两成

各类人才购房有补助

河南省驻马店市近日发布《关于进一步规范促进房地产业平稳健康发展的意见》，出台17项稳楼市政策。其中规定，用公积金购买首套房，最低首付比例由30%下调为20%。

在住房公积金方面，《意见》指出，将各县缴存职工的住房公积金最高贷款额度，由45万元提高到50万元。同时表示，市住房公积金管理委员会要根据房价实际，不断提高个人住房公积金贷款的最高额度，还将缴存职工首套房贷款最低首付比例由30%下调为20%，二套房贷款首付比例仍执行30%不变;大力推广住房公积金组合贷款业务，住房公积金合作银行要推行组合贷款业务;免收抵押登记费用。

对于购房补助政策，改政策也做出了说明，对在市中心城区、各县城区购买首套居住房屋的给予补助，补助对象和标准分别为：各类人才补助标准200元/㎡，大中专以上毕业生补助标准150元/㎡，农民工补助标准100元/㎡，补贴资金由受益财政承担，中心城区补助资金按属地税收受益比例由市区两级分别按50%承担。另外，进城购房农民工子女就近入学入托，与市民同样享受就医、就学、住房各项惠民政策。

此外，《意见》还指出，将推动金融机构适度下调个人住房按揭贷款利率，同时，商品房预售门槛也有所降低。

苏州相城区重金引进人才

降低人才落户门槛

苏州相城区为引入人才再出新政，2月20日，苏州相城区印发《相城区保障企业复工复产关爱人才六条措施》通知，就人才和人才企业复工发展提出六大措施。其中包括扩大引才奖励范围、加强安居落户保障、大力招引技能人才、精准推出线上服务、加快人才申报评审、加大金融贷款支持等。

在加强安居落户保障方面，《通知》提到，降低人才落户门槛，对有来相就业意愿的全日制本科及以上学历的人才，放宽有关限制;畅通人才购房绿色通道，将工作满3个月的高技能人才纳入人才证明开具范围，在区内购房不受户籍、社保、积分等限制条件的影响;协调解决一线专家人才子女就读区内公办学校。

在扩大引才奖励范围方面，疫情期间及应急响应解除后6个月内，名校优生一次性奖励范围扩大至全区所有正常经营的企业，对新引进的世界知名(世界前300强高校)或“双一流”建设高校(学科)全日制博士、硕士和本科学历的应届毕业生给予2-4万元奖励。

大力招引技能人才方面，对企业或通过人力资源服务机构新引进技能人才，给予1000-1500元/人就业补贴或职业招聘补贴等。

与此同时，加强安居落户保障。降低人才落户门槛，对有来相就业意愿的全日制本科及以上学历的人才，放宽有关限制;畅通人才购房绿色通道，将工作满3个月的高技能人才纳入人才证明开具范围，在区内购房不受户籍、社保、积分等限制条件的影响;协调解决一线专家人才子女就读区内公办学校。

各地人才落户政策持续加码

综合过去几年各大城市人才引进政策，主要围绕推进人才落户、购房补贴、生活补贴等方面给予激励，大部分城市全面放开对学历型人才的落户限制。但是，在疫情防控的特殊背景下，南京放大招支持务工人员返宁，对返回者奖励落户积分12分。另外，上海推出人才引进办理实施特殊便利化举措，青岛、襄阳等地政策持续加码。

2月21日，为全面落实南京市委、市政府一手抓防控、一手抓发展的部署要求，南京市公安局制定了疫情防控期间全市公安机关服务企业复工复产八项措施。其中，对符合《南京市积分落户实施办法》中落户申请条件的复工复产企业来宁返宁员工，给予一次性落户积分12分的奖励，并对落户事项加快办理。

2月22日，青岛政务网上出现市政府办公厅发布的《关于应对新冠肺炎疫情进一步促进企业恢复正常生产经营的实施意见》，其二十一条规定：将“先落户、后就业”政策放宽到毕业学年在校大学生，已落户的可享受本市购房、申请人才公寓等政策。这也就意味着“大学四年级学生”可以直接落户，这相对于过去的人才引进政策来说，开放度再次“升级”。

1月28日，湖北省襄阳市公开发布文件，详细规定了有关落户、解决住房、支持创业就业等福利。其中，也包括购房支持。比如，对大中专毕业生和退伍军人在襄阳市购买首套和二套商品住房的，落实个人住房公积金贷款首付比例和利率优惠政策。连续6个月缴存住房公积金的，可以申请公积金购房贷款。

疫情防控期间，上海推出人才引进办理实施特殊便利化举措。2月10日，上海市人力资源和社会保障局发出通知，为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，保障在沪各类用人单位和人才权益，现就疫情防控期间，本市人才引进相关业务实施特殊便利化举措。上海市市长应勇曾表示，上海将完善居转户等人才引进政策，加快形成更具竞争力的人才集聚制度。