台州市发布《台州人才新政三十条》重磅推出30条人才新政，刮起了一股前所未有的“引智风暴”。目前该市已引进“国家千人计划”28名，“省千人计划”77名，市“500精英计划”484名。

一是激励机制“吸引”人才落地。设立财政专项资金加大引进人才(团队)的支持力度，团队创业项目可获得最高1亿元资助，个人创业项目可获得最高2000万元资助。入选国家、省“千人计划”的可再获得各级政府400万元、200万元的个人奖励。对携带创业项目在台州落地的给予创业资助;对本土创新型小微企业，同样给予贷款贴息、税收贡献度奖励等扶持措施。此外，对未享受住房优惠政策的人才，按照不同类别享受30—300万的房票补贴以及培训和住房公积金贷款、年度贡献奖励等优惠生活待遇政策。

二是调动市场“投入”引才工作。在全省率先开展企业人才工作积分制探索，将企业人才工作情况与享受优惠政策挂钩。充分发挥民营企业引才用才积极性，给予企业引进高层次人才最高100万的年薪补助，对企业赴海外引才、通过猎头公司引进人才、选送优秀人才赴海外研修等给予工作经费补助。进一步发展人力资源服务产业，在引进和培育高端人才中介机构上给予最高100万元的资助和奖励。

三是建设平台“聚集”创业活力。针对台州相对缺乏人才集聚平台的短板，全方位推动创业创新平台建设。着力推进“千人计划”产业园等创业园区建设，扶持知名孵化机构入驻，为不同层次和不同成长阶段的创业人才打造成长平台。对帮助引进“国家千人计划”专家等人才的中介机构，奖励额度提高到50万，鼓励投资机构“以投带招”引进人才项目，根据引进人才项目的绩效进行追加奖励，提高引才的市场化、专业化水平。