江西省吉安县财政局把优化干部队伍建设作为主抓手，主动把作风建设挺在前面，自觉接受外界监督、不断汇集各方民智，真正做到讲规矩、守纪律，为推动财政良性发展提供作风保障。

一是以压实责任促廉洁理财。该局充分发挥身边案例的警示作用，通过局主要领导上党课、组织观看廉政教育片等方式，用身边鲜活的腐败案例时刻警醒财政干部做到慎用权、慎交友，并告诫财政干部在资金分配时不循私欲、不生贪念，要求财政干部自觉远离贪腐。认真落实“两个责任”，按照“一岗双责”要求，与下属单位签订廉政责任状，全面落实廉政工作任务分工;实行检查常态化，促使落实“中央八项规定”成为自觉行为，保障财政干部依法聚财、廉洁理财。

二是以晾晒清单促行为规范。该局继续巩固“两学一做”学习教育和作风整治活动成果，全面厘清部门自身的权力清单和责任清单，并通过政府网站进行晾晒，对工作中的缺位、错位和越位行为及时进行补位、正位和退位，有效规范财政干部行为;努力打造“阳光财政”，积极将自身岗位性质、工作身份和人员去向对外公示，自觉接受外界监督，并严格执行首问责任制、一次性告知制和责任追究制等效能制度，促使干部作风明显好转，不断凝聚干部谋发展、促发展的工作合力。

三是以汇集民智促瓶颈破解。该局要求财政领导干部主动与基层接地气，经常下基层开展调研，为破解财政发展制约瓶颈提供智力支持。一方面，要求局班子成员分组带队深入基层财政所开展走访，及时了解基层财政所当前工作状态及基层财政干部思想动态，为大力提升基层财政干部的服务能力夯实基础;另一方面，以开展驻点帮扶脱贫攻坚和新农村建设为切入点，原汁原味从基层收集到财政改革的意见和建议，真正汇民智于财政改革发展中，推动财政事业跨越式发展。(邹建炘)