大学生村官工作是党中央作出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干力量、党政干部队伍后备人才和各行各业优秀人才。自2008年以来，大理州高度重视，精心组织，逐步建立了大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”的长效机制。

为解决好大学生村官待遇问题，中央和省不断提高大学生村官补助标准，大理州严格执行中央和省配套政策，足额落实配套经费预算，截至2016年底，州本级累计安排资金达1648万元，12县市也积极落实了相关配套资金。

一是确保必需支出。仅2015年9月至2016年9月两年间共五次提标，生活补贴从1500元/月·人提高到了2800元/月·人。自2014年9月25日起，先后将大学生村官的城镇职工养老保险、工伤保险、城镇居民医疗保险、大学生村官重大疾病及人身意外伤害商业保险纳入经费保障范围。从2017年1月起，为大学生村官办理住房公积金、安置费及绩效考核奖励均按相关政策及标准给予保障。二是助推攻坚进程。注重“村官选派精准、贫困户识别精准、作用发挥精准”三个精准，发挥大学生村官在脱贫攻坚战中的生力军作用。从2017年1月起，参照《云南省驻村扶贫工作队管理办法》的规定，对2016年以前选聘的大学生村官日常考核为称职及以上等次的，每人每月补助900元食宿费。三是规范排班活动。为增强大学生村官的社会认同感和荣誉感，按照《大理州大学生村官“连排班”管理实施办法(试行)》，按1000元/人·年标准将“连排班”工作活动经费纳入县市财政预算保障。

通过以上一系列经费保障及激励机制，使大理州大学生村官工作在宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、融合民族团结、服务脱贫攻坚、加强基层党建等方面取得了新的突破。