最近，很多地区都在针对延迟退休征求意见，一时间“延迟退休”又成了热门话题，网友们纷纷表示想知道延迟退休何时正式实施?60、70后是否会受到影响?

延迟退休何时来?

其实，目前具体何时实施，还没有官方准确的消息，不过有业内人士之前推测过，2025-2035年可能就会实施。目前据各媒体报道，延迟退休的细则可能会在明年发布，2027年开始实施。当然具体还是要等官方正式消息。

延迟退休会影响60、70后吗?

据了解，延迟退休年龄应该是65岁，如果是这样的话，那么延迟退休对于60后、70后的影响并不会很大，目前70后的女工人已经到50 岁退休的法定年龄了，她们正在一点点的退下来，而最小的70后也有42岁了，就算延迟退休再有影响，也最多晚退休1-2年，显然，延迟退休对60、70后影响并不会太大，因为我国的延迟退休是渐进式的，有过渡期，不会一步到65岁退休。而受到延迟退休政策影响最大的应该是80、90后群体。

为什么要延迟退休?

有四个主要原因：

第一，当前的退休年龄与人均预期寿命严重不匹配。

第二，当前的退休年龄已不适应人口老龄化发展趋势。

第三，当年的退休年龄已不适应劳动力结构变化。

第四，当前的退休年龄不利于人力资源充分利用。

为什么不愿意延迟退休?

大家不愿意延迟退休的原因也很多，主要有以下2点：

1、晚年生活质量下降

根据2019国家卫健委最新数据，中国人人均寿命77岁。中国男性平均寿命为73.64岁，中国女性平均寿命为79.43岁。如果是65岁退休，对于大多数人而言，其实留给自己的可以享受天伦之乐的老年时间也就只有10年左右。

2、养老金领取时间推后

特别是灵活就业人员，由于没有稳定的工作，本来交够15年社保就不继续缴纳了，到了年龄就能领养老金，但如果延迟退休则意味着养老金晚领几年。

延迟退休如何实施?

据了解，延迟退休的方式如下：

1.小步调整

延迟退休不是一步到位的过程。每年推迟几个月，或者每几个月推迟一个月，对一个人的生活不会有太大影响。

2.弹性实施

延迟退休并没有强制规定每个人都必须延迟退休。由于每个人的工作岗位、工作强度、身体情况、家庭状况等都不同，个人将有一些选择的自由。

3.分类推进

目前，中国法律规定的退休年龄是男职工60岁，女干部55岁，女职工50岁。但由于自身职业特点和产业政策的差异，不同职业、不同地区的员工会根据不同职业群体继续保持退休年龄的差异，以保证政策调整前后的有序衔接。

4.统筹协调

退休年龄问题涉及经济社会方方面面，因此，这是一项系统工程，与之相关的配套和保障政策措施非常多，需要统筹谋划、协同推进。过去的一些与退休相关的政策要进行相应调整，相应的配套措施也要及时跟进。

以上就是关于延迟退休的内容，总的来说，国家也会考虑到大家各方面的问题，不会让延迟退休太影响大家的正常生活。