被称为“药中茅台”，身披高瓴光环，上市连拉12个涨停板，市值超千亿，涨幅超过350%!

但上市不到一个月却管理层大换血，公司总经理、副总经理、财务总监集体辞职，创A股上市管理层辞职最快记录。

但公司公告和媒体评论一片叫好，称本次管理层大调整是为了打造更年轻高效的管理团队，加速国际化。

“上市公司高管辞职，大部分是为了缩短股票解禁期。但像(甘李药业)如此明目张胆，实属短见之举!”上海一资深律师表示“高管辞任后仍然继续在公司任职，说明公司人事制度上比较混乱、不清晰。”

曾老师查看了甘李药业的大部分资料整体来说还算是比较优秀的一家公司，但有几个问题还是非常值得关注的。

1，上市不到一个月就抛出10送4股，派发5元红利的“高送转”方案，创造A股最快分蛋糕记录，刚上市企业都是缺钱发展，需要资金，为何刚融资不用于企业发展反而分红，其利用高送转炒高股价的目的昭然若揭!

2，公司作为这么优秀的一家企业，竟然在2014年因为商业贿赂上市被否，后又多次冲击上市。使人不得不质疑这么优质的一家企业怎么这么着急上市呢?

3，公司不光是上市后集体高层大换血，其实在上市之前也几度遭遇财务总监换人甚至一度无人可用的局面，不得不让人对公司的财务状况担忧;

4，新上任的几位副总和财务总监在公司工作时间都不长，有两位竟然是17年才大学毕业以管培生身份进入企业的准新人。

总的来说这一切都看起来好像合理，但一切都好像有那么一点点勉强。对于在A股市场摸爬滚打十几年，见过太多神奇的曾老师来说还是觉得好像隐隐有那么一点点不对劲。

最后曾老师要说：任何企业的核心都是人，只有拥有稳定、优秀的核心团队，才可能成就优秀的企业!想玩套路割韭菜注定被市场抛弃!