出来工作，酬劳很重要，工作前景也很重要。有时候，合同到期了，可能公司不续约，可能自己想辞职。很多职工想知道，合同到期了公司不续签有赔偿吗?其实，这个话题牵涉到我们工作者的利益，有必要了解的。

按照规定，如果单位不续签，需要支付经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

还有，《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定，没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方，有规定或约定的按照规定或约定执行。

其实，如果自己能力出众，或者没有犯错误的情况下，只要公司发展稳定，一般都会选择跟你续签合同的。当然，如果遇到一些黑心公司，故意找理由辞退，那么自己就要学聪明一点，拿起法律武器，维护自己的权益。